薪酬与福利

一、工作时间：周一至周五，员工每周工作时间不超过40小时，部分工种按公司规定的时间上班或实行弹性工作制。

1、厂区正常班：

（1）生产一线员工：上午8:30—12:00，下午13:00—17:30

（2）其他员工：上午8:30—12:30，下午13:30—17:30

2、若执行综合计算工作时工作制的，上班时间按其班次规定时间执行。

3、如有倒班，按其班次规定时间进行。

二、多元化薪酬激励体系，促进企业与员工共同发展。

1．薪酬：多劳多得

综合月薪=基本工资（或计件工资） +季度绩效奖+伙食补贴+年度效益奖+特别奖励+福利津贴+……

注：具体计件类岗位将按公司相关计件薪酬制度执行。

2.五险一金：

参加社会保险（即养老、医疗、工伤、失业、生育）；重大疾病保险和住房公积金（其中，住房公积金仅限于劳动合同制用工）。

3.多种补贴：

防暑降温费、取暖费、伙食补贴、职务性福利津贴（保健费【劳动保护】、班【组】长津贴等）；因公出差的将按相关出差补贴有关制度执行。

4.多样化奖励：

为了激励在工作中表现杰出的团队与个人，公司还设立了专项奖励、流动红旗、先进部门、先进班组、季度先进员工奖、工作能手奖、创新贡献奖、年度标兵、劳模奖、专利奖等众多奖项，并为员工提供在职深造读研或提升自己的机会。

5.节日礼品：

重大节日均有礼品慰问，生日礼物等。

6.食宿福利：

员工宿舍、员工食堂（提供早、中、晚餐，员工可享受相应的伙食补贴）。

7.健康体检：

在公司工作满一年的员工可享受公司每两年提供的常规体检；从事有毒有害工种的员工可享受公司按规定要求提供的每年职业健康检查。

8.工装福利：

入职即可享受公司按规定要求提供的各类工装福利。

9．假期：

实行一周五天工作制，法定节假日放假休息。工作满一年者可享受带薪年休假。享受婚假、丧假、产假、哺乳、育儿、节育、护理、工伤等假期。 

10.落户桂林：

符合入户条件的员工，公司集中申请、办理落户公司集体户（具体按现行政策执行）。

11.文体休闲：

公司内有篮球、气排球、羽毛球等场地，公司定期组织体育拓展、外出旅游、聚餐、联欢会、庆生，以及“桂容风采月”等各类活动。

12.组织关系：

符合党、团组织关系转接的，公司将按要求接收相应的组织关系。