招聘岗位 

一、技术类：

（一）博士后（直流支撑电容器方向）

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）负责在直流支撑电容器以及SVG等电力电子类产品的技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面给予技术指导和咨询服务工作。

（2）负责相关项目成果转化期间的技术服务与咨询，并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提供出技术服务与咨询意见。

（3）负责审核相关技术项目可行性报告、设计规范流程，对工艺技术路线、设计方案进行把关性控制，指出缺憾并提出指导意见。

（4）负责对设计方案中的设备选型及相关匹配材料选型布局的合理性提出指导性意见或可执行性方案与解决渠道。

（5）负责提出产品相关专利规避和专利编写方案。

（6）负责研究产品相关法律法规以及所需证书。

3.岗位任职资格：

（1）博士学历，电气工程、高压电、高压绝缘等相关专业。

（2）有直流支撑电容器技术1年以上相关工作经验，其中，担任过直流支撑电容器技术负责人3年以上，有独立成功开发直流支撑电容器并导入生产投入量产的项目经验者优先。

（3）有中级职称，其中有高级及以上职称者优先。

（二）博士后（电力电子方向）

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）负责电力电子类产品开发，解决开发过程中所遇到的疑难问题。

（2）能够评估TBB电容补偿装置.TSC/MSC无功补偿装置，APF/SVG有源滤波装置等系列产品整体框架的设计。

（3）熟悉产品中整体软件框架的设计开发，包括BMS，控制板，电源输出输入以及之间的通讯设计等，并能够对其优缺点进行评估并给出指导性意见。

（4）负责完成产品设计过程中相关的方案及规格图纸，包括原理图、电路结构图、产品规格书制作。

（5）制定产品整机输入输出的测试方案，分析测试结果及解决技术问题。

（6）负责提出产品相关专利规避和专利编写方案。

（7）负责研究产品相关法律法规以及所需证书。

3.岗位任职资格：

（1）博士学历，电气工程、电子电力类等相关专业。

（2）有电力电子类产品技术1年以上相关工作经验，其中，担任过电力电子类产品技术负责人3年以上，有独立成功开发电力电子类产品并导入生产投入量产的项目经验者优先。

（3）有中级职称，其中有高级及以上职称者优先。

（三）产品研发工程师

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）参与产品完善与优化。

（2）新产品研发，根据市场及客户需求进行新产品开发的可行性论证，立项，开发，设计工作。

3.岗位任职资格：

（1）硕士及以上学历，电力系统及电气工程类、电工电介质材料、高电压或高压绝缘、自动化、电子类和通信类等相关专业；如985/211优秀毕业生可适当放宽条件。

（2）专业知识扎实，对电气企业有一定的熟知，熟练使用AutoCAD、Solidworks等制图软件。

（四）电气工程师（电力电子方向）

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）参与产品的散热设计，触发设计，RC回路设计，杂散电感分析，单脉冲试验分析，双脉冲试验分析等工作。

（2）负责指导结构人员进行功率单元设计。

3.岗位任职资格：

（1）本科及以上学历，电气工程类、机电一体化、自动化、机械制造、电力电子、通信类等相关专业。

（2）专业知识扎实，对电气企业有一定的熟知，熟练使用AutoCAD、Solidworks等制图软件。

（3）能接受出差。

二、营销类

（一）销售经理

1.招聘人数：5人

2.岗位职责：

（1）负责挖掘客户需求、建设及开拓新市场，并处理所管辖区域市场的销售业务。

（2）了解项目情况、跟踪、招投标、签约、回款及客户接待、咨询等事务，保证销售目标的实现，并维护良好的客户关系，提升公司产品市场覆盖率。

3.岗位任职资格：

（1）本科及以上学历，电气、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业。

（2）愿意接受外派或适应长期出差工作。

五、招聘条件

1、具有较强的学习能力、专业能力、责任心和团队合作精神。

2、服从工作安排，身体健康，积极主动，吃苦耐劳。

3、具备相关资格证书者优先。

六、招聘简章

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