一、创新管理模式，建设“家文化”

二、公司职工职业发展路径

桂容公司始终秉承“以人为本”的宗旨，坚持“赛马不相马”的用人理念，视员工为企业发展的根本，关注员工与企业共同发展，为科学有效选拔桂容人才，以及为白云产业集团各公司输送具有高培养潜质的战略人才，为建立白云产业群战略人才梯队蓄水池，实施雏鹰、雄鹰、精鹰、领鹰计划。百舸争流，奋楫者先。为了保证战略人才培养的针对性和有效性，不同培养计划的战略人才采用不同的培养方式，包括导师辅导、在职培训、外派培训、岗位轮换、内部培训等方式。