招聘岗位

一、技术类：

（一）博士后（直流支撑电容器方向）

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）指导直流支撑电容器、SVG等产品技术研发与革新；审核项目可行性及设计方案，把控工艺路线。

（2）提供成果转化及项目申报咨询；指导设备与材料选型；制定专利策略。

（3）研究产品法规及认证需求。

3.岗位任职资格：

（1）博士学历，电气工程、高压电、高压绝缘等相关专业。

（2）有直流支撑电容器技术1年以上相关工作经验，其中，担任过直流支撑电容器技术负责人3年以上，有独立成功开发直流支撑电容器并导入生产投入量产的项目经验者优先。

（3）有中级职称，其中有高级及以上职称者优先。

（二）博士后（电力电子方向）

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）主导电力电子产品开发，解决技术难题；评估无功补偿与有源滤波装置框架；评估BMS、控制板、电源及通讯等软件设计。

（2）制作原理图、结构图及规格书；制定整机测试方案，分析结果并解决技术问题。

（3）提出专利规避与编写方案；研究产品相关法规及认证。

3.岗位任职资格：

（1）博士学历，电气工程、电子电力类等相关专业。

（2）有电力电子类产品技术1年以上相关工作经验，其中，担任过电力电子类产品技术负责人3年以上，有独立成功开发电力电子类产品并导入生产投入量产的项目经验者优先。

（3）有中级职称，其中有高级及以上职称者优先。

（三）研发工程师

1.招聘人数：10人

2.岗位职责：

（1）负责新产品的方案研发、技术攻关、性能优化与迭代升级，参与新品立项、技术论证与可行性研究。

（2）开展产品试验研究、性能验证、仿真分析，编制研发试验大纲、研究方案及技术总结，沉淀核心技术数据，支撑产品技术升级。

3.岗位任职资格：

（1）硕士及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、电力系统、电子信息、机械电气等相关专业。

（2）熟悉电力电容、电力设备基本原理与行业标准，具备产品研发、仿真、试验研究思维。

（四）电气工程师

1.招聘人数：10人

2.岗位职责：

（1） 负责产品的工程电气设计、原理图、接线图、BOM清单编制，完成量产及项目落地设计工作。

（2）根据项目需求完成产品选型、方案适配、工艺对接，解决生产、装配、现场交付中的常规设计与技术问题，保障项目顺利落地。

3.岗位任职资格：

（1）本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、电力系统、电子信息、机械电气等相关专业。

（2）熟练看懂电气图纸，掌握电气设计基本规范，熟悉电力成套设备基本结构与原理。

（3）具备基础工程设计、方案落地能力，逻辑清晰、细心严谨，适配量产及工程项目设计工作。

（五）工艺工程师

1.招聘人数：5人

2.岗位职责：

（1）负责生产工艺设计方案、工艺守则和资源配置方案。

（2）监督产品工艺执行情况，做好工艺技术支持。

3.岗位任职资格：

（1）本科及以上学历，电气工程类、自动化、机械制造等相关专业。

（2）有工业自动化控制基础，熟悉自动化制造相关软件，可以使用PLC编程及进行相关人机界面组态，可以进行机器人控制编程，最好有相关的应用实践。对设备制造及设备性能改进有兴趣，可以承受车间生产一线岗位。

（五）IT工程师

1.招聘人数：4人

2.岗位职责：

（1）负责公司信息化、数智化、AI项目落地承接工作，对接集团信息化统一规划部署，替代外包、外援做好内部业务衔接，全程跟进项目落地、迭代优化及日常对接工作。

（2）深耕各业务线条信息化建设，提供常态化保姆式技术陪伴与业务支撑，适配企业数字化、AI智能化转型升级需求，助力制造业智能化体系搭建。

3.岗位任职资格：

（1）本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、网络工程、信息安全等相关专业

（2）AI孵化/业务项目管理方向：校招要求本科及以上学历，具备项目管理相关经验优先；社招可放宽至大专，需具备扎实的信息化项目管理、业务指导实战经验。

（3）机房运维/系统管理方向：校招要求本科及以上学历，具备硬件维护、机房运维相关经验优先；社招可放宽至大专，需具备独立处理多类硬件、机房系统运维问题的实操经验。

二、技术支持类

（一）技术支持管培生（检验/售后/测试）

1.招聘人数：20人

2.岗位职责：

（1） 轮岗参与产品检验、性能测试、售后技术支持等模块工作，熟悉电力电容器、成套设备、互感器、电力电子等产品的结构、性能及作业流程。

（2） 协助开展产品常规试验、出厂检测、性能核验工作，规范记录试验数据、整理检测报告，保障产品出厂质量合规达标。

（3） 协助跟进产品售后技术对接、故障排查、现场调试支撑工作，收集产品使用问题，同步反馈优化建议。

（4） 配合完成测试设备日常点检、维护，严格遵守作业及安全规范，协助落实质量、安全体系相关要求。

3.岗位任职资格：

（1）大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等电气相关专业。

（2）持有高压/低压电工证者优先录用，具备相关实习、实操经验者加分。

（3）了解基础电气知识，能看懂简单电气图纸，动手能力强，愿意扎根一线学习实操技术。

三、营销类

（一）销售经理

1.招聘人数：10人

2.岗位职责：

（1）负责挖掘客户需求、建设及开拓新市场，并处理所管辖区域市场的销售业务。

（2）了解项目情况、跟踪、招投标、签约、回款及客户接待、咨询等事务，保证销售目标的实现，并维护良好的客户关系，提升公司产品市场覆盖率。

3.岗位任职资格：

（1）本科及以上学历，优先考虑电气工程类、自动化、机械制造等相关专业。

（2）愿意接受外派或适应长期出差工作。

四、生产类

（一）生产管培生

1.招聘人数：20人

2.岗位职责：

（1）参与公司生产车间全岗位轮岗学习，熟悉电力电容器、成套设备等产品的生产工艺、装配流程、车间作业规范及生产运作模式。

（2）扎实掌握一线生产实操技能，跟进生产工序、产能落地、现场5S管理、生产纪律管控等基础工作，积累车间基层实操经验。

3.岗位任职资格：

（1）大专及以上学历，机电、电气、机械制造、自动化等相关专业优先。

（2）愿意扎根生产一线发展，接受车间轮岗、倒班工作制，能适应工厂生产作业环境。

五、招聘条件

1、具有较强的学习能力、专业能力、责任心和团队合作精神。

2、服从工作安排，身体健康，积极主动，吃苦耐劳。

3、具备相关资格证书者优先。

六、招聘简章

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